第23章 入职路大先丰 (第1/1页)
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经过我和彭林慎重的考虑后,还是选择了从黄总那里离职,对于我们来说收入不高还那么多事情,解决起来心很累,重复的做了很多无用功。经历了做实体行业的工作后,我和彭林选择了金融行业,由于之前在江南大学就是学习金融学专业的,做起来更得心应手。然而,有的时候表面看到的,不一定是真实的,只有真正去做了,才有发言的权利。伟人邓爷爷讲过,没有调查就没有发言权。对于我们上班,只有真正进入到一个行业,和公司相处久了才知道公司是咋样的。政老师公司的人事打电话问了我和彭林的意向,我们初步考虑之后,觉得还可以,考虑过去上班了。
周一一大早我们去了政老师的公司,由于政老师在云南中银讲课,公司里面只有人事和做设计的同事,还有一位做销售的同事,我和彭林线上学了一下公司的员工手册,总之员工手册里面的内容很奇葩,做PPT,里面的内容错一个标点符号罚款200元、格式不对500元,员工手册一大半都是罚款内容。我跟彭林感觉很好奇,问了一下什么情况,人事敷衍的讲,这个手册只是做参考的。政老师从银行出来的,以前做过中银一把手,好多习惯都是按照银行的模式管理的,相对来说更正规。我和彭林对于人事说的话,也是将信将疑,已经进来了,就不太好再去离职了。
下午培训了飞书软件的使用,以及考勤的使用,还有工作日志的汇报。当我们俩看到其它同事工作日志的汇报后,傻眼了,工作可以精确到每一个小时,30分钟具体做了什么工作。第一次看到这么严格的公司,让我们瞬间意识到了有什么不对,当时工作经验尚浅,没有看出任何的猫腻。政老师这边休息时间是大小周,人事的解释是,周六事情不多,基本上是休息状态。我和彭林竟然天真的相信了,之后发生的事情,让我们见识到了这家公司的腻害之处。经历了一天的学习,17:30虽然下班了,还是要开夕会,基本上夕会没聊啥内容,纯粹就是扯淡,汇报一下今天做了啥事情,基本上就是重复汇报。
每天还要创建明天要做的任务,必须完成后才能点击做掉,添加政老师,人事,还有总助为关注人,整一个流程就是这样的,基本上就是重复的做事情,老板还监督着往前走。最开始对于我和彭林来说,觉得其实也没啥的,模式还蛮好,有可能老板为了防止摸鱼设计的流程。我和彭林开始慢慢适应,由于岗位是项目经理,更多的事情就是沟通银行这边的培训需求,设计培训课程给到银行,让银行这边来选择,一天的课程3万左右,基本上银
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